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微商獎金制度模式開發

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最后更新: 2018-11-30 19:07
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   微商獎金制度管理、微商獎金制度管理平臺、微商獎金制度管理軟件開發找路經理團隊159-1864-8642可微可電,更多最新模式關注公眾號“路詩科技”

 

  今天我們一起來聊一聊未來移動互聯網的趨勢,通過對未來移動互聯網趨勢的了解,我們可以準確清晰的把握未來的職業規劃,學習技術的方向。這樣才不會在時刻變化的技術之中被淘汰,

 

  微商獎金制度管理平臺開啟在線申請授權,在線生成授權,下級代理可以通過微商獎金制度管理平臺管理日常事務;微商通過微商獎金制度管理平臺后臺可以方便查詢管理下級代理的數據與級別等,管理與審核升級申請,實現線上微商輕松發展與管理微商團隊。

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  才能盡量長久的保持自己的競爭力,成為移動互聯網界的弄潮兒。

 

  微商獎金制度管理”系統的獎金制度是怎么樣的?

 

    假設下面分為總代、省代、市代、區代,企業可根據各級代理身份不同、進貨數量不同來設置獎金制度。

 

    1、角色:

 

    總代、省代、市代、區代

 

    2、代理升級條件:

 

    可以按照:(1)一次性購買金額(2)累計購買金額

 

    3、下單獎:微商企業可在微商獎金制度管理平臺后臺,靈活設置下單規則,當下單數量達到規定值,即可獲得一定比例的返現。如總代A下單數量5000件,即可獲得2%的返現,達到8000件,即可獲取5%的返現。

 

    4、直推獎:包括同級推薦和跨級推薦,都能獲得直推獎,源源不斷的激勵各層為微商企業招募更多,促進體系快速裂變,擴大品牌影響力。如:總代A推薦省代B,則A可直接在微商獎金制度管理系統后臺生成省代鏈接,B即可通過鏈接注冊、提交資料,A審核B代理信息后,B即可成為A的下級省代,A獲得直推獎。

 

    5、業績獎:通過線上統計團隊業績,對業績好的給予團隊獎,。比如:總代A和他所發展的的總業績達到一定金額,即可獲得團隊獎,源源不斷的激勵各級代理賣更多的貨。

 

    我們都知道高等級直推低等級時為賺取等假

產品關鍵詞:微商獎金制度模式

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